Description de la collectivité :

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Description de la mission :

Afin d’accompagner la sécurisation de son territoire, la ville de Sartrouville accroit les effectifs de sa Police Municipale.

Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, en liaison avec l’élu chargé de la sécurité et le Directeur Général des Services, vous aurez pour rôle de :

-          Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

-          Assurer un rôle de police de proximité avec la population et les différents acteurs locaux.

-          Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale.

-          Assurer la surveillance du domaine public et privé dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.

-          Assumer toutes les interventions que votre cadre d’emploi vous permet.

-          Participer à la sécurisation des manifestations et des écoles.

-          Manager, dynamiser l’équipe.

-          Rendre compte.

Description du profil :

-          Connaissance de la réglementation des pouvoirs de police du Maire.

-          Connaissance des problématiques en milieu urbain sensible et du dispositif de vidéo-protection.

-          Connaissance de la législation liée au pouvoir de police municipale (code de la route, procédure pénale…).

-          Connaissance du code de la déontologie extrait du code de la Sécurité intérieure.

-          Veille juridique à des fins de formation du personnel subalterne.

-           Capacité à travailler en équipe.

-           Capacité à encadrer une équipe.

-           Capacité d’adaptation.

-           Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.

-           Capacité à rendre compte.

Moyens :

  • 5 véhicules légers et 2 motos (électrique) ;

  • VTT ;

  • Gilet pare-balles, casque M-O et gilet tactique individuels ;

  • Boucliers ;

  • Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;

  • Logiciel métier : Municipol ;

  • Cinémomètre (prolaser 4) ;

  • Ethylotests électroniques, test salivaire ;

  • Radios individuelles ; radios INTP « acropol » ; téléphones portables ;

  • Armement :
    Catégorie D (Générateurs d’aérosols incapacitants, tonfas et bâtons télescopiques) ;
    Catégorie B (Générateurs d’aérosols incapacitants, PIE (X26P), Pistolets semi-automatiques « Glock 17 ») ;

  • Vidéo protection (200 caméras) ; vidéo verbalisation ;

  • LAPI et accès direct aux fichiers ;

  • La Police municipale de Sartrouville dispose d’un Moniteur en Maniement des Armes à temps complet et de 4 agents administratifs.

Rémunération et fonctionnement :

  • Ouverture du poste de police municipale 7 jours/7 et 24 heures/24.

  • Planning en grande et petite semaine, vacation « en journée continue », 1 week-end ainsi que 1 mercredi sur 2 de repos.

  • La plage horaire pour le poste à occuper : roulement permanent 1 : 07h00 – 19h00

  • Heures de dimanche majorées ;

  • 24 heures supplémentaires intégrées au planning mensuel (pour les cycles en vacations de 12h) ;

  • Primes : IAT (taux suivant les responsabilités), ISF 20%, NBI, IHTS, ainsi qu’une astreinte rémunérée ;

  • Prime annuelle ;

  • Commune adhérente au CNAS ;

  • Participation à la mutuelle et la prévoyance ;

  • Séance de tir mensuelle ;

  • Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif, plan de formation intéressant et suivi de carrière.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).