Description de la collectivité :
Le CCAS de Sartrouville recrute un coordinateur de santé CLS/CLSM (h/f)
Description de la mission :
Le coordinateur de santé CLS et CLSM a la charge d’assurer la coordination, l’animation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du CLS et du CLSM selon le respect du cahier des charges établies par l’ARS. Vous aurez pour missions :
Coordination du Contrat Local de Santé (CLS) :
- Collaborer avec les acteurs clés du domaine de la santé (professionnels de la santé, institutions publiques, associations, …) pour identifier les besoins et les priorités en matière de santé sur le territoire (contribution au diagnostic territorial de santé).
- Elaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage.
- Soutenir les actions relatives à la santé mentale portées par le/la coordinateur/trice du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM)
- Actionner les moyens nécessaires au démarrage des actions (mobiliser les partenaires, rechercher des sources de financement…)
- Etre force de proposition dans l’actualisation du plan d’actions et susciter des innovations en identifiant les problématiques, opportunités et les nouveaux besoins
- Assurer le suivi technique des CLS/CLSM (réunions du comité de pilotage, tableau de bord de suivi…) ainsi que les évaluations.
Animation et mobilisation
- Etre une personne ressource pour tout acteur impliqué ou souhaitant s’impliquer dans le CLS.
- Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail
- Assurer la communication et la diffusion des informations relatives au CLS et au CLSM auprès des différents acteurs et partenaires impliqués
- Veiller à la mise en cohérence et à l’articulation des actions CLS/CLSM avec la politique de la ville et les autres démarches territoriales
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.
- Impulser des actions de sensibilisation auprès de la population, susciter la participation des habitants
Participation à la déclinaison territoriale de la politique de santé définie par la Ville et l’ARS
- Mise en place d’actions de prévention
- Relayer les campagnes nationales
Participation à la diffusion d’une culture de promotion territoriale de la politique de santé définie par la Ville et l’ARS
Description du profil :
Niveau Bac +4 /+5, avec une formation et des expériences confirmées dans le champ de la santé publique et/ou de la Politique de la ville, du développement local ou des politiques sociales.
Bonne capacité à créer, maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale
Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mise en place
Assurer le lien entre la ville et l’ARS
Connaissance des domaines qui concernent l’action des CLS et CLSM (connaissances des dispositifs de la politique de la ville et des autres démarches sanitaires et sociales, compréhension du système de santé)
Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Epi-info)
Sens du travail en équipe, capacité d’organisation, autonomie, discrétion professionnelle, appétence pour les contacts humains, bienveillance, sens de l’écoute nécessaire à l’analyse et au traitement des situations
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).