Référent de parcours (h/f)

Description de la collectivité :

Le CCAS de sartrouville recrute un référent de parcours (h/f)

Description de la mission :

Le référent de parcours est chargé d’accompagner les familles dans leur parcours éducatif et social, en particulier celles rencontrant des difficultés spécifiques. Son rôle consiste à établir une relation de confiance avec les familles, à identifier leurs besoins et à déterminer les actions nécessaires pour favoriser la réussite éducative des enfants. Le référent travaille en étroite collaboration avec les équipes éducatives, les partenaires sociaux et les acteurs du secteur de l’éducation.

Missions

Accueillir les familles, les écouter de manière bienveillante, comprendre leurs besoins et leurs préoccupations liés à la réussite éducative de leurs enfants.

Evaluer les besoins spécifiques des familles en termes d’accompagnement éducatif, de soutien social, d’accès aux ressources et de développement des compétences parentales.

Coordonner les actions et les services nécessaires à l’accompagnement des familles, en lien avec les établissements scolaires, les structures d’animation, les services sociaux, les associations, les services de la ville et les partenaires éducatifs.

Orienter les familles vers les ressources et les dispositifs appropriés pour répondre à leurs besoins et, et assurer la médiation entre les familles, les écoles et les services éducatifs.

Assurer le suivi régulier et personnalisé des familles, en identifiant les étapes clés des parcours et en évaluant leur progression vers les objectifs fixés.

Organiser et animer des actions collectives (ateliers, formations, rencontres) pour favoriser les échanges entre les familles, le partage de bonnes pratiques et l’implication dans la vie éducative.

Evaluer l’efficacité des actions mises en place, participer aux réseaux de partenaires et contribuer à l’amélioration continue du dispositif de réussite éducative

Accueillir les élèves exclus pour une prise en charge préventive et éducative.

Assurer la continuité du PRE et du CLAS en cas d’absence du Chef de service éducatif

Description du profil :

Doté d'un Bac + 2 minimum, vous avez une bonne connaissance des différents partenaires autour de la réussite éducative, des différents dispositifs de droit commun, des collectivités locales

Vous avez une expérience de terrain avec les publics et notamment les familles en difficulté

Vous avez des capacités rédactionnelles pour des comptes-rendus d’actions réguliers, note de synthèse, délibération, règlement, convention, appel à projet, etc.

Vous savez travailler en mode projet, animer des réseaux et des réunions

Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, goût du contact, qualités relationnelles, discrétion professionnelle, autonomie

Sens de l’écoute nécessaire à l’analyse et au traitement des situations

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).