Référence de l'offre : DA/PM/012

Des gardiens pour les brigades de soutien et d’intervention (H/F)

La Ville de Sartrouville crée 2 Brigades de Soutien et d’Intervention pour sa Police Municipale et Recrute 2 BCP, Chefs de brigade H/F, 2 Adjoints aux chefs de brigade H/F, 12 Gardiens-Brigadiers de police municipale (H/F).

Dans un hôtel de police municipale neuf (livraison septembre 2021), le service se renforce pour faire face à la petite et moyenne délinquance ainsi qu’aux troubles à la tranquillité publique. Dans ce cadre, la ville de Sartrouville crée deux Brigades de Soutien et d’Intervention.

Missions :

Sous l’autorité du Chef De Service de Police Municipale et de son adjoint, en liaison avec le Directeur Général des Services, vous serez chargé de :

  • Répondre aux attentes des administrés en terme de tranquillité publique en assurant leur sécurité ; Lutter contre la petite et moyenne délinquance ;
  • Assurer un rôle de police de proximité avec la population et les différents acteurs locaux ;
  • Répondre aux demandes de soutien sur le terrain des brigades de police municipale ainsi que de la police nationale ;
  • Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal ;
  • Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire ;
  • Appliquer les directives données par la hiérarchie ;
  • Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;

Profil :

Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire.
Vous êtes aguerri au travail en secteur dit sensible et êtes capable de faire preuve de sang-froid et d’analyse lors de situations dégradées.
Vous disposez d’aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique.
Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées.
Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe.
Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D.
Titulaire du permis B obligatoire, permis A, A1 ou A2 apprécié.

Moyens :

– 6 véhicules légers (dont 2 en commande équipée V.U.) et 2 scooters (125 cm3) ;
– VTT ;
– Gilet pare-balles classe III+ (individuel) et IV (collectif) ;
– Casque M-O et gilet tactique individuel ;
– Boucliers M-O et Balistique ;
– Armement :
Catégorie D : GAIL, tonfas et bâtons télescopiques ;
Catégorie B : GAIL, PIE, LBD, PSA « Glock 17 » ;
– Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
– Logiciel métier : Municipol ;
– Cinémomètre (prolaser 4) ;
– Ethylotests électroniques ;
– Radios individuelles ;
– Radios INTP ;
– Accès direct SIV et SNPC ;
– Vigik ;
– Téléphones portables ;
– Vidéo protection (198 caméras), vidéo-verbalisation, lecteurs de plaques ;
– 1 Moniteur en Maniement en Armes

Rémunération et fonctionnement :

– Service de Police Municipale opérationnel 7 jours/7 et 24 heures/24 ;
– Planning en grande et petite semaine, vacation « en journée continue », 1 week-end ainsi que 1 mercredi sur 2 de repos ;
– Plage horaire : 14h00 – 02h00 ;
– Séances de tirs mensuelles ;
– Entrainement GTPI bimensuel ;
– 1 séance de sport par cycle ;
– Heures de dimanche et de nuit majorées ;
– IHTS : 24 heures supplémentaires rémunérées et intégrées au planning mensuel ;
– Primes : IAT (taux suivant les responsabilités), ISF 20%, NBI 15, astreinte semaine rémunérée ;
– Prime annuelle ;
– Commune adhérente au CNAS ;
– Participation à la mutuelle ainsi qu’à la prévoyance.
Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif, plan de formation dynamique et suivi de carrière.

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